1、男性，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；

2、5年以上大中型制造业企业人事经理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块并有丰富经验，熟悉相关国家法律法规；

4、良好的人际沟通能力和管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

5、具有整体规划能力；

1、做好人力资源战略规划工作并推动落实；

2、制定和完善公司人事各项规章制度、岗位职责等；

3、做好公司人才梯队建设；

4、负责公司薪酬体系、绩效体系、培训、招聘等工作；

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